W kierowanych do mnie skargach a także z informacji ze spotkań poselskich ze środowiskami pracodawców związków i organizacji przedsiębiorców podnoszony jest problem stosowania przez banki praktyk ograniczania wypłat zobowiązań z tytułu obowiązkowych składek ZUS i podatku dochodowego przez podmioty które mają zablokowane konta przez wierzycieli na podstawie prawomocnych wyroków sądowych W dniu 1 stycznia 1999 r weszła w życie ustawa z dnia 13 października 1998 r o systemie ubezpieczeń społecznych wprowadzająca tzw ubruttowienie płac Z punktu widzenia pracodawcy to on stał się pośrednikiem w przekazywaniu do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych należnych składek naliczanych od wynagrodzenia brutto zatrudnionego pracownika Zakład pracy zaczął przekazywać w imieniu pracownika to co stało się przynależne do płacy pracowniczej składkę ubezpieczeniową i podatek od wynagrodzenia... czytaj całość

Kategoria debaty: pracownika podatku pracodawca skladki wynagrodzenia

   Szanowny Panie Ministrze! Prosimy o odpowiedź na pytanie Czy resort pracy i polityki społecznej przewiduje nowelizację rządowego projektu ustawy z 19 czerwca 1997 r o zakazie stosowania wyrobów zawierających azbest    Przedstawiciele branży azbestowej proszą aby nie nowelizować ustawy w kwestii praw nabytych przez pracowników tej branży    Chodzi tu głównie o zwolnienie z odpłatności związanej z leczeniem uzdrowiskowym z którego mogą korzystać raz w roku na podstawie skierowania lekarza sprawującego opiekę nad pracownikami lub byłymi pracownikami potwierdzonego przez lekarza ubezpieczenia zdrowotnego    Pracownicy powinni również korzystać z bezpłatnych leków związanych z chorobami wywołanymi pracą przy azbeście Powinno się podtrzymać specjalistyczne badania lekarskie które umożliwiają wczesne wykrycie choroby poazbestowej Pracownicy byłych zakładów azbestowych wymagają bardzo specjalistycznych badań aniżeli ogólne przepisy określają Tego... czytaj całość

Kategoria debaty: zakladow lekarza korzystać pracownikami ktore

   Szanowny Panie Ministrze! Jak wynika z przeprowadzonych kontroli ponad 60% pracowników nie dostaje pensji w terminie dostaje niepełną lub wcale W skontrolowanych 1500 firmach zaległości wobec pracowników wynoszą 94 mln zł W Polsce jest 35 mln przedsiębiorstw Jeżeli sytuacja w innych przedsiębiorstwach jest podobna w sumie pracodawcy mogą być winni pracownikom nawet kwoty sięgające dziesiątków miliardów zł Na przykład Wrocławska Jedynka jest winna swoim pracownikom aż 57 mln zł Niepłacenie pracownikom jest najbardziej perfidną formą podnoszenia rentowności przedsiębiorstw ponieważ część pracodawców jest nieuczciwa i kredytuje się u swoich pracowników W całej tej sprawie najważniejsze są trzy zasadnicze problemy Pierwszym z nich jest niewspółmierność kary do przewinienia po drugie niska ściągalność pieniędzy a po trzecie i najważniejsze jest to iż... czytaj całość

Kategoria debaty: pracownikom pracownikow pracownika prawo gdzie