Wobec braku jednoznacznego stanowiska organów skarbowych zwracam się z prośbą o udzielenie odpowiedzi dotyczącej skutków w podatku dochodowym od osób prawnych i fizycznych w związku z finansowaniem przez pracodawców usług z zakresu ochrony zdrowia pracowników    Coraz częściej pracodawcy na własny koszt otaczają pracowników specjalistyczną opieką medyczną w formie badań specjalistycznych np kardiologicznych mammograficznych rtg itp konsultacji i porad specjalistycznych szczepień np przeciw grypie oraz leczenia przez zewnętrzne zakłady opieki zdrowotnej Najczęściej dokonują wyboru placówki medycznej z którą podpisują umowy o świadczenie usług medycznych na rzecz pracowników Za opiekę medyczną płacą tej placówce uzgodnioną cenę zwykle w formie zryczałtowanej określanej miesięcznie na 1 pracownika Wielu pracodawców utrzymuje też własne ambulatoria bądź przychodnie specjalistyczne Za usługi tych placówek finansowanych... czytaj całość

Kategoria debaty: pracownikow pracy koszt pracodawcy swiadczen

   Szanowny Panie Ministrze! Na rynku pracy pojawia się coraz więcej osób bezrobotnych w wieku przedemerytalnym pomimo iż ubiegłoroczne zmiany w kodeksie pracy miały dać im szczególną ochronę    Jak to było dotychczas z osobami w wieku przedemerytalnym    Do końca 2003 r pracodawca nie mógł zgodnie z art 39 kodeksu pracy dać wypowiedzenia pracownikowi przed osiągnięciem przez niego wieku emerytalnego wynoszącego 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn Taka ochrona uważana była za słuszną i zasadnie moralną gdyż przeważnie dotyczyła ona długoletnich doświadczonych i wykwalifikowanych pracowników Często zdarzało się nawet tak że pracodawcy z myślą o przyszłych emeryturach podwyższali im pensje    Natomiast w 2004 r aż dwa razy zmieniły się przepisy na niekorzyść pracodawców dotyczące zasad ochrony takich pracowników... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy wieku tysiecy przedemerytalnym pracodawcy

   Szanowny Panie Premierze! Zgodnie z ustawą z dnia 14 grudnia 1994 r o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu DzU z 1995 r nr 1 poz 1 wraz z późn zm starosta za pośrednictwem urzędu pracy zwraca pracodawcy część kosztów za to że zatrudnił osobę bezrobotną w ramach prac interwencyjnych na okres do 6 miesięcy Na jednego bezrobotnego refundacja nie może przekraczać kwoty zasiłku dla bezrobotnych i składki na ubezpieczenie społeczne od refundowanego wynagrodzenia Na tych samych zasadach starosta może też zwracać pracodawcy koszty poniesione z tytułu zatrudnienia bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych na okres 12 miesięcy Jeżeli refundacja obejmuje poniesione koszta za co drugi miesiąc wówczas na jednego bezrobotnego nie może ona przekraczać najniższego wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy interwencyjnych bezrobotnych ramach pracodawcy